瞻山識璞,臨川知珠
人才是第一資源
數字化轉型成為大勢所趨
8月12日-13日
市人力資源管理協會
組織開展了一場為期兩天的訓練營
以數字化組織人才盤點
理論 | 技術 | 實戰
全面涵蓋,干貨滿滿
張昕,尚賢進邦(北京)咨詢有限公司聯合創始人,現任總經理。曾在輝瑞制藥、日本衛材制藥等世界 500 強公司工作10 年,在中國人民大學從事教育培訓管理工作,長期擔當跨國公司及中國大型企業發現人才測評與人才培養咨詢顧問。
? What:什么是人才盤點?人才盤點盤什么?
? Why:人才盤點的目的/目標?人才盤點的價值 ?人才盤點要解決的問題?
? Who:人才盤點的相關人員?盤點內外部人員的分工/合作?
? When:哪些業務場景需要開展人才盤點?
以案例形式 分享人才盤點六步法 ▼ ? 需求判斷 ? 方案設計 ? 建立勝任素質模型(建模) ? 方法選取 ? 盤點實施 ? 盤點結果應用 全天候實戰演練 能力評估法 績效評估法 潛力評估法 心理測驗法 盤點報告解讀