崗位職責：
1、建立培訓體系：（1）按照公司的總體戰略建立培訓體系；（2）收集各部門培訓需求，結合企業戰略進行整體優化調整，按照各部門情況及員工需求，幫助部門制定培訓方案，形成年度培訓計劃；（3）檢查方案實施狀況，確保培訓計劃100%實施。
2、課程開發與授課：（1）根據企業戰略及培訓年度計劃，2、進行課程開發；（2）外訓-開發培訓供應商；（3）內訓-課程開發與授課安排。
3、培訓效果評估：（1）引入科學方法，對培訓效果進行評估：課中、課后等；（2）根據培訓效果評估結果，進行合理調整，提高培訓效果。
4、發展內訓師團隊：（1）根據公司情況 ，組建發展內訓師團隊，構建合理的制度；（2）內4、訓師各自課程開發與授課；（3）內訓師自身培養與成長。
5、HR六大模塊工作：（1）熟悉人力資源六大模塊及相關法律法規，熟練應用3個以上模塊；（2）適應部門內的機動工作；（3）完成其他臨時性工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上人力資源培訓模塊工作經驗；
熟練使用各項辦公軟件。

公司創立于1997年，是一家專注于鋰離子電池電解液添加劑的研發、生產和銷售的高新技術企業。公司產品主要有電子化學品及特殊有機硅兩大系列，已高度覆蓋中國國內市場，同時出口日本、韓國、美國、歐洲、東南亞等國家和地區。在電子化學品領域，公司是碳酸亞乙烯酯（VC）和氟代碳酸乙烯酯（FEC）市場領先的供應商之一，產品廣泛應用于新能源汽車、電動兩輪車、電動工具、UPS電源、移動基站電源、光伏電站、3C產品等領域。在特殊有機硅領域，公司是少數擁有“非光氣法生產異氰酸酯硅烷”技術的生產商之一，憑借領先的技術優勢、卓越的產品品質及優秀的售后服務，公司在國內外客戶中贏得了良好的口碑。
公司積極擴展電解液添加劑產品的產能，目前擁有張家港一期、二期兩個生產基地以及全資子公司泰興華盛，VC、FEC產品共達到年產5,000噸的生產能力，繼續保持鋰電池電解液添加劑生產規模的領先地位，同時為公司未來幾年的市場競爭和業績增長提供了有力的保障。
公司多年來堅持自主創新，注重研發投入，在鋰電池電解液添加劑和特殊有機硅領域擁有多項核心技術，同時建設了江蘇省鋰電池材料工程技術中心、江蘇省鋰電池電解液添加劑工程中心、江蘇省研究生工作站、江蘇省博士后創新實踐基地等多個科研平臺，主導起草了VC國家標準和FEC行業標準，在行業內具有較強的影響力。另外，公司現已建立了一整套完善的管理體系，通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系以及ISO45001職業健康安全管理體系，逐步實現持續、穩健、快速的發展。

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