備字〔2025〕30號

因工作需要，張家港經(jīng)開區(qū)國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡介

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，注重團(tuán)結(jié)，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡要求在18周歲以上，35周歲及以下（即1989年8月16日至2007年8月25日期間出生）。

4.具備《崗位簡介表》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年7月31日，相關(guān)資格證書、職稱證書等須于報(bào)名截止前（2025年8月25日）取得。

5.“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

6.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，除07崗?fù)猓溆嗨袓徫豁氂邢鄳?yīng)學(xué)位證書。

7.不限戶籍。

8.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生；

（2）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）參照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

（8）國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事公司工作的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式和資格審核

1.此次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年8月16日—2025年8月25日（周日除外）,上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市國泰南路9號主樓2010辦公室。

3.資格審核需提供材料：

（1）報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)（http://www.jsgov.cn/）下載填寫附件1《報(bào)名資格審核登記表》；本人有效期內(nèi)的二代身份證；畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)提交）；畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（普通高校2025年畢業(yè)生）;各類榮譽(yù)及證書、資格證書、職稱證書等、發(fā)表的文章、社團(tuán)志愿服務(wù)等；CFA、CPA等證書的通過門數(shù)證明；黨員須提供黨員證明（黨組織證明或黨費(fèi)繳納記錄）；報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的可以提供實(shí)習(xí)證明，并填寫附件2《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說明表》，與附件1《報(bào)名資格審核登記表》一起提交；近期免冠一寸彩照1張（貼在報(bào)名表上）。

（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

5.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

（二）考試

本次招聘，02-08、10-12、15-16崗采用筆試、綜合能力素質(zhì)測評和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。01、09、13、14崗采用筆試和面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識，考試期間全程封閉。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.綜合能力素質(zhì)測評。02-08、10-12、15-16崗在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人員5倍的比例確定進(jìn)入綜合能力素質(zhì)測評人員。評價(jià)依據(jù)應(yīng)聘人員提供的證書材料、獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、職稱和工作業(yè)績等方面綜合打分。測評成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.面試。01、09、13、14崗在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

02-08、10-12、15-16崗在筆試成績、綜合能力素質(zhì)測評成績均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績的30%和綜合能力素質(zhì)測評成績的20%的合計(jì)分從高到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位的合格人員中，按筆試成績的30%和綜合能力素質(zhì)測評成績的20%的合計(jì)分從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

01、09、13、14崗采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，02-08、10-12、15-16崗采取“專業(yè)化+結(jié)構(gòu)化”相結(jié)合的面試形式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

4.成績計(jì)算。01、09、13、14崗將筆試成績的40%和面試成績的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績；崗位02-08、10-12、15-16將筆試成績的30%、綜合能力素質(zhì)測評成績的20%和面試成績的50%相加，得出應(yīng)聘人員總成績。以上成績均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績相同的，取面試成績高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

5.筆試成績、綜合能力素質(zhì)測評成績、面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于各環(huán)節(jié)結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

6.本次招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，筆試、綜合能力素質(zhì)測評、面試環(huán)節(jié)均由張家港市人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施。

四、體檢與考察（政審）

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不得錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）。因體檢或考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

5.有工作單位的人員須在考察（政審）前向招聘部門提供單位同意報(bào)考證明。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

五、公示和錄用

1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式，對反映人和反映情況將嚴(yán)格保密。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，與相關(guān)錄用單位簽訂勞動(dòng)合同。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬待遇

一經(jīng)錄用，公司將提供具有成長性的薪酬及福利待遇，相關(guān)待遇按照錄用單位薪酬管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58111706。

八、本公告由張家港經(jīng)開區(qū)國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-58111686，0512-58971127。

張家港經(jīng)開區(qū)國有投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司

2025年8月15日